濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專管員簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2021-12-10
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專管員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專管員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容
統(tǒng)計(jì)專管員不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位及人數(shù)
統(tǒng)計(jì)專管員7名,其中區(qū)級(jí)3名、街道4名。
三、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
2、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，勤勉盡責(zé)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律；
3、男女不限，年齡不超過(guò)35周歲(1986年12月10日以后出生)；
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、公共管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
6、能熟練操作電腦辦公軟件，具備一定的文字功底和寫作能力；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；
9、有在基層從事經(jīng)濟(jì)管理或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡、學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬；
10、具備崗位要求的其他條件。
有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、在各類人事考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://dkykj.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
五、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2021年12月10日--12月17日下午17時(shí)結(jié)束，逾期不受理。
2、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫“起步區(qū)”，“應(yīng)聘職位”處填寫“區(qū)級(jí)網(wǎng)格員或街道網(wǎng)格員”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2021年12月17日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專管員報(bào)名表》（附件1）1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②《誠(chéng)信承諾書》（附件2）須打印簽字掃描1份；
③《健康承諾書》（附件3）須打印簽字掃描1份；
④有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
⑤畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；
⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧從事統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明或在基層從事經(jīng)濟(jì)管理或統(tǒng)計(jì)工作的證明（如有加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，每人須通過(guò)網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納80元/人的報(bào)名費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。
六、考試程序
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過(guò)電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，不再通知?？荚囍饕ㄟ^(guò)面試面談方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等。若通過(guò)資格審查人數(shù)較多，則由招聘機(jī)構(gòu)增加一輪綜合能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)按30%比例計(jì)入總成績(jī)。具體考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格。
八、錄用及待遇
(一)錄用
1、經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。
3、新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
4、新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
試用期滿后聘用人員薪資包含基本工資+績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)考核情況浮動(dòng)發(fā)放。區(qū)級(jí)實(shí)發(fā)工資合計(jì)4000元左右，街道實(shí)發(fā)工資合計(jì)3800元左右，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，不提供住宿。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
咨詢電話：0531-87081655
附件1：濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專管員報(bào)名表
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2021年12月10日