某國企市場開發(fā)崗公開招聘勞務派遣制工作人員簡章

瀏覽次數：0 日期：2022-12-15

某國企市場開發(fā)崗公開招聘勞務派遣制工作人員簡章

因工作需要,現(xiàn)委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘1名市場開發(fā)崗工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、用工方式

采用第三方勞務派遣方式，由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。

二、資格條件

（一）崗位介紹及任職要求

景區(qū)升級咨詢、策劃、設計、建設，智慧景區(qū)投資、建設、運營，民宿酒店類產品開發(fā)、運營，文旅活動策劃、組織、實施，文創(chuàng)產品開發(fā)銷售等工作，輸出“吃、住、行、游、樂、購” 全要素文旅項目及鄉(xiāng)村振興項目全產業(yè)鏈服務。

1.市場拓展

（1）負責集團及所在業(yè)務線專業(yè)知識、業(yè)務模式的輸出；

（2）負責主動對接地方政府相關負責人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道；

（3）負責拓展并搭建全國范圍內的資源渠道信息網，跟進、甄別項目可靠性、可行性和實時性；

（4）宣貫集團的核心業(yè)務，尋找潛在的市場機會并跟進落實;

（5）配合集團業(yè)務布局要求，將市場信息轉化為業(yè)務合同，開展項目前期的實施推進（含項目報備、策劃、規(guī)劃、立項等）；

（6）配合分管領導開展相關工作。

2.景區(qū)運營

（1）負責項目景區(qū)的經營和管理工作，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實；

（2）負責項目景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理，制定項目景區(qū)內部管理機構設置方案和基本管理制度；

（3）負責項目發(fā)展規(guī)劃，做好運營管理、營銷管理、旅游開發(fā)和工程建設等工作；

（4）負責景區(qū)經營成本和費用的控制，創(chuàng)造良好經濟效益；

（5）負責景區(qū)安全管理，負責駐地政府機關及村鎮(zhèn)關系的協(xié)調維護；

（6）落實項目標準化管理。

（二）有以下情形之一的不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、應屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.因違紀、違法被開除公職、辭退的；

6.其他不適合從事聘用崗位的。

三、招聘程序

（一）網上報名

報名時間：2022年12月15日--2023年01月15日。

報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網站（網址：dkykj.cn/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名（注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“某國企”，“應聘職位”處填寫“市場開發(fā)崗”）。

（二）面試

面試時間和地點另行通知。

四、體檢

體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自行承擔。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.經體檢合格者，確定為擬聘用人員，由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，在規(guī)定時間內未提交相關材料的，取消聘用資格。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

（二）工資待遇

月基本薪資17K+業(yè)務提成，按照國家法律規(guī)定繳納社會保險。詳細內容可面談。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘、崗前培訓及用工過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容材料，即刻取消報考、聘用資格。

2.所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

3.根據崗位需求變化及報名情況等因素，個別崗位的招聘可能調整、取消或終止。

4.本次招聘面試均不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。

5.咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00

咨詢電話：0531-87081633   15725138863。

濟南邦得人力資源有限公司

                                  2022年12月15日