濟(jì)南市市中區(qū)某大型央企招聘簡章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2023-02-28

濟(jì)南市市中區(qū)某大型央企招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會招聘工作人員，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項公布如下：

一、招聘計劃及工作地點

（一）招聘計劃

（二）工作地點

濟(jì)南市市中區(qū)二環(huán)南路魯能國際中心

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。

（二）干事創(chuàng)業(yè)意愿度強，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，自覺維護(hù)企業(yè)核心利益。

（三）具有較強的創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神。

（五）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會公開招聘的方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡章將面向社會公開發(fā)布。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報名

即日起開始報名，招滿為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報名崗位+姓名+手機號”形式發(fā)送到zgrcfz2023@163.com郵箱進(jìn)行報名。

2.咨詢電話

0531-81211061（工作日8:30-17:00）。

（三）報名材料

以下材料，須在報名時以附件形式上傳掃描件：

1.電子版?zhèn)€人簡歷；

2.本人有效身份證正反面復(fù)印件；

3.資格條件中所需要的證書；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

五、面試

面試的時間和地點另行通知。

六、考察和體檢

（一）考察

按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（二）體檢

1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時間參加體檢的，視作自動放棄。

七、錄用

經(jīng)體檢和考察合格的，對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補錄。

八、崗位管理及待遇

（一）錄用管理

本次招聘與第三方人力資源公司簽訂聘用合同并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，擬聘用人員未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。

（二）薪酬待遇

工資具體標(biāo)準(zhǔn)：以上崗位應(yīng)發(fā)月工資6000元左右，繳納五險一金。

九、其他說明

（一）報考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，即取消報名或聘用資格；

（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄資格；

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)；         

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。