某國企下屬子公司公開招聘工作人員簡章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2026-01-09

現(xiàn)因工作需要，某國企下屬子公司公開招聘正式員工1名，勞務(wù)派遣員工2名及以上，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名稱及招聘計(jì)劃

招聘崗位：抖音主播

招聘計(jì)劃：正式員工1名，勞務(wù)派遣員工2名及以上。

二、資格條件

（一）身體健康，吃苦耐勞，具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排；

（二）正式員工崗位學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上直播工作經(jīng)驗(yàn)，能夠帶團(tuán)隊(duì)；勞務(wù)派遣員工學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限。

（三）要求女生、形象氣質(zhì)好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，鏡頭前自然大方。

三、招聘程序

采取公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。

四、需提供的材料

（一）個(gè)人簡歷一份；

（二）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件一份；

（三）身份證掃描件一份；

（四）個(gè)人近期生活照一份。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：dkykj.cn/)“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名(注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘崗位”，例“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“邦得人力”，“應(yīng)聘職位”處填寫“正式員工/派遣員工”)。信息填寫成功后應(yīng)聘人員需將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件命名為崗位+姓名的格式。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)篩選符合條件的人員，統(tǒng)一通過電話方式發(fā)出考試通知，未通過初審者恕不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。

六、考試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

應(yīng)聘人員自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。

八、待遇

1、國有企業(yè)正式工月薪7000元，繳納五險(xiǎn)一金，三個(gè)月試用期。

2、勞務(wù)派遣2名以上，月薪5000。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡章及附件，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)；

2.逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格；

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格；

4.在招聘過程中，本單位為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回；

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；

6.本單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

咨詢電話：馬老師 0531-87081633

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

            2026年1月9日