勵(lì)新社（濟(jì)南）科技有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘公告
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勵(lì)新社（濟(jì)南）科技有限責(zé)任公司為山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司下屬子公司。公司聚焦文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售、研學(xué)旅行服務(wù)、文化藝術(shù)活動(dòng)策劃、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、社區(qū)公共服務(wù)、廣告資源經(jīng)營(yíng)、停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等八大核心業(yè)務(wù)板塊，精準(zhǔn)錨定 “商埠文化傳承 + 社區(qū)服務(wù) + 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)” 三位一體綜合服務(wù)商戰(zhàn)略定位，致力于以專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力賦能區(qū)域文化發(fā)展與民生服務(wù)升級(jí)。現(xiàn)因公司戰(zhàn)略布局深化及重點(diǎn)項(xiàng)目拓展需求，特面向社會(huì)廣納賢才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招錄3人。各崗位詳細(xì)招聘需求，詳見(jiàn)《勵(lì)新社（濟(jì)南）科技有限責(zé)任公司崗位需求表》（附件1）。
二、招聘原則與基本條件
（一）招聘基本原則
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格規(guī)范招聘條件與流程，科學(xué)統(tǒng)籌人才引進(jìn)計(jì)劃，精準(zhǔn)選拔優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；
2.堅(jiān)持人崗匹配原則，緊密?chē)@公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求，合理配置人力資源，保障人盡其才、才盡其用。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，政治覺(jué)悟高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；
4.各招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月1日；
5.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)考前取得招聘崗位報(bào)名條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
6.有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
（5）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（6）報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年 1月12日—1月19日12:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名要求
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息及信息錯(cuò)填導(dǎo)致資料不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名方式：發(fā)送郵件進(jìn)行報(bào)名。
請(qǐng)將報(bào)名材料及《報(bào)名表》統(tǒng)一打包壓縮發(fā)送至郵箱，將壓縮包名稱(chēng)改為“姓名+崗位”。若未按要求提交，將取消報(bào)名資格：
（1）本人有效身份證正反面；
（2）高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；暫未畢業(yè)的考生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2026年7月1日前提供；
（3）《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；
（4）相關(guān)資格證書(shū)（如有）；
報(bào)名系統(tǒng)將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)停，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的，視為放棄報(bào)名資格。經(jīng)審查不合格的，取消其應(yīng)聘資格，不再另行通知。
（5）無(wú)犯罪記錄證明（愛(ài)山東查詢(xún)）。
（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
1.根據(jù)招聘崗位的需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。在審查報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位任職資格、應(yīng)聘者履歷要素進(jìn)行綜合簡(jiǎn)歷篩選。
2.招聘期間，將以郵件或電話(huà)通知入圍應(yīng)聘者參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）綜合面試
1.采取綜合面試形式進(jìn)行評(píng)選，分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員擇優(yōu)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)；根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分依次排名，并按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。
2.根據(jù)綜合面試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話(huà)形式通知。
（四）考察（背景調(diào)查）和體檢
1.考察（背景調(diào)查）。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料及工作履歷是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)名人員需配合背景調(diào)查工作，如不配合或不能接受背調(diào)的，視為放棄。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。 擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評(píng)定研究確定擬錄用人員。
（五）公示聘用
1.根據(jù)面試面談成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)于因個(gè)人或其他原因未能按時(shí)報(bào)到入職的，公司將根據(jù)實(shí)際用人需求，經(jīng)研究后決定是否啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。
2.新錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期合格的予以轉(zhuǎn)正，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、其他
1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式。
2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.報(bào)名材料及《報(bào)名表》請(qǐng)發(fā)送郵箱：xqr0512@163.com
4.咨詢(xún)電話(huà)：15634191777邢老師。
附件1：勵(lì)新社（濟(jì)南）科技有限責(zé)任公司崗位需求表
附件2：《報(bào)名表》