企業(yè)服務中心項目工作人員招聘簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-08-26
企業(yè)服務中心項目工作人員招聘簡章
企業(yè)服務中心向企業(yè)提供精準、高效、規(guī)范、貼心的服務，營造良好的政務服務環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)工作需要，由濟南邦得人力資源有限公司公開招聘項目工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
綜合服務崗共計10人。
二、報名條件
（一）全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在28周歲以下（1994年8月24日以后出生），條件優(yōu)秀者，可適當放寬。
（二）同等條件下，中共黨員、全日制研究生及以上學歷、有2年以上工作經(jīng)驗、具備機關事業(yè)單位或政務服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
（三）專業(yè)不限，具備計算機、大數(shù)據(jù)等專業(yè)能力者優(yōu)先考慮。
（四）身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干，具備較強的服務意識、責任意識、團隊意識和良好的學習能力、心理承受能力。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違規(guī)違紀人員；受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分或正在接受立案審查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；黨章、黨規(guī)和法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
三、崗位職責
根據(jù)崗位需要，分別承擔以下工作：負責在政務服務大廳等政務服務場所對紙質(zhì)申報材料進行收集轉(zhuǎn)辦和政策兌現(xiàn)，提供惠企政策咨詢、幫辦等服務；負責政策條文編譯、政策咨詢熱線應答和督辦；“泉惠企”平臺內(nèi)容上傳與更新維護、惠企政策集中發(fā)布、解讀、推送、兌現(xiàn)、評估等工作；負責“園區(qū)通”建設協(xié)調(diào)對接，企業(yè)走訪與政策宣講、企業(yè)回訪等工作。
四、招聘流程
此次招聘由濟南邦得人力資源有限公司組織，應聘人員經(jīng)報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)后，與濟南邦得人力資源有限公司簽訂為期1年的《勞動合同》（含試用期1個月），在濟南高新區(qū)工作。
（一）線上報名
1.報名時間
2022年8月27日至8月31日下午17時。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報名登記，報名登記時須填寫清楚“應聘職位”及“應聘單位”（例：“應聘職位”處填寫“綜合服務崗”；“應聘單位”處填寫“企業(yè)服務中心項目”）。
3、報名材料：
（1）《報名表》；
（2）身份證掃描件(正反面）；
（3）畢業(yè)證書、學位證書掃描件；
（4）學信網(wǎng)學歷驗證報告；
（5）相關工作經(jīng)驗證明掃描件（加蓋公章）。
報名提交成功后，請將以上報名材料于2022年8月31日19時前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
（二）簡歷篩選。對應聘人員簡歷進行匯總、篩選，按照不高于1:5的比例，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人員，以電話或短信方式通知。
（三）筆試。擬于2022年9月初統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，確定進入面試人員名單。具體筆試時間和地點以電話或短信通知為準。
（四）面試。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)組織面試，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。具體面試時間和地點以電話或短信通知為準。
（五）綜合成績。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試綜合成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者組織加試。
（六）體檢。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人單位承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
（七）錄用。體檢合格的擬錄用人員，與濟南邦得人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。
（八）遞補。對空缺崗位，根據(jù)綜合成績排名依次遞補。
五、薪酬福利
（一）月薪酬約4600-4950元/月（含個人承擔的五險一金、績效工資以及獎勵、福利、補貼等），實行績效考核制度，對試用期滿考核不合格人員解除勞動合同。
（二）提供在職培訓、工裝和年度體檢等。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息和有關材料必須真實有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或錄用資格；
（二）應聘人員應提供準確的手機、郵箱等聯(lián)絡方式，確?？呻S時聯(lián)系，否則造成的后果由其本人自行承擔。擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留錄用資格；
（三）本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)進行培訓；
（四）本招聘工作由濟南邦得人力資源有限公司負責組織，最終解釋權(quán)歸濟南邦得人力資源有限公司所有。
咨詢電話： 0531-87081655
濟南邦得人力資源有限公司
2022年8月26日